Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 9939/2025 del 24/09/2025
Istituzione commissione dValutazione candidature figure Docente e Interpreti LIS
- 24/09/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9885/2025 del 23/09/2025
avviso per l’individuazione e il reclutamento di personale docente per il conferimento di una supplenza di: CLASSE DI CONCORSO: EEEE - PRIMARIA TIPO CONTRATTO: Fino al 30 giugno
- 23/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9871/2025 del 23/09/2025
ELENCO CONTRATTI A T.D. PERSONALE DOCENTE E ATA
- 23/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Condizioni generali polizza Infortuni
- 19/09/2025
- Accesso civico "generalizzato" concernente dati e documenti ulteriori
Protocollo 9358/2025 del 09/09/2025
Avviso pubblico per il reclutamento di 3 Interpreti Lingua italiana dei segni
- 16/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
-
Protocollo 9357/2025 del 09/09/2025
Avviso pubblico di selezione per 1 FORMATORE/Docente Lingua Italiana dei Segni
- 10/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
-
Protocollo 9325/2025 del 09/09/2025
DECISIONE A CONTRARRE Per Rinnovo software Spaggiari ClasseViva
- 09/09/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9082/2025 del 02/09/2025
DM 66 - Decreto incarichi esperti e tutor STEM Int. A_avviso prot. 8765 del 25.08.2025
- 02/09/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 8986/2025 del 01/09/2025
Verbale commissione di valutazione avviso 8765/2025
- 02/09/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)